Tu sei qui: Lavoro e FormazioneStagionali, INPS riprocesserà domande: bonus 600 euro riconosciuto automaticamente
Inserito da (redazionelda), martedì 26 maggio 2020 19:30:10
«Si ritiene, pertanto, utile fornire di seguito una breve ricostruzione della corretta procedura da seguire per evitare errori bloccanti sull’UNIEMENS, rinviando al report del tavolo tecnico dello scorso 22.1.2020 (comunicato CNO dell’11.2.2020) per un maggior approfondimento delle codifiche dei lavoratori stagionali ai fini del pagamento della maggiorazione contributiva di cui al Decreto c.d. Dignità n. 87/2018» scrive la presidente Calderone che specifica: «Dal 1° gennaio 2013 il vecchio Codice UNIEMENS "S" per identificare lo stagionale è diventato: - T Stagionale per attività previste dal Dpr 1525/1963; - G Attività per "avvisi comuni" o previsti da CCNL sino al 31/12/2011; - S Stagionali residui diversi da T e G».
La presidente fa presente che: «per risolvere la problematica l’INPS ha comunicato che la Direzione Centrale Ammortizzatori Sociali riprocesserà le domande confrontando i dati con il modello UNILAV e, pur in assenza di terza qualifica S, T e G nell’UniEmens, in presenza della codifica Stagionale SI in UNILAV, il bonus di 600,00 euro verrà riconosciuto automaticamente».
Per questo è opportuno che «le aziende interessate si astengano da qualunque modifica e/o intervento sugli Uniemens già inviati ed i lavoratori dal proporre ricorso».
«La Direzione Centrale INPS ha segnalato che per i mesi di febbraio e marzo si è generato un numero elevato di DM in stato "Anomalo" e "Provvisorio". È molto probabile che ciò sia determinato dalla mancanza di quadratura della denuncia aziendale sulla quale è stato inserito l’importo dei contributi sospesi. Per ogni DM in stato "Anomalo" e "Provvisorio" verrà inviata una mail all’intermediario, al fine di provvedere alle necessarie correzioni» ha spiegato la presidente.
Circa la sospensione del versamento dei contributi nel periodo di emergenza la Calderone ha sintetizzato: «Sul tema, come è noto, si sono susseguite diverse disposizioni di legge ed altrettante circolari e messaggi dell’Istituto che inevitabilmente hanno generato dubbi e confusione applicativa. Al fine di fare maggior chiarezza e fornire uno strumento di utilità ai Consulenti del Lavoro si ritiene utile allegare una guida pratica condivisa con l’INPS».
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