Tu sei qui: Notizie, LifestyleAmalfi, FPCGIL Salerno: «Comune non riconosce buoni pasto alla Polizia municipale. Valuteremo azioni legali»
Inserito da (PNo Editorial Board), venerdì 17 maggio 2024 21:09:38
Stamani, 17 maggio, ad Amalfi, si è tenuta la delegazione trattante (terzo incontro) con l'Amministrazione comunale. All'Ordine del Giorno l'adeguamento del Regolamento di Polizia municipale a quello Regionale del 2015, con relativa richiesta dei buoni pasto per il corpo dei vigili urbani.
Un incontro che, per Alfonso Rianna, Segretario Provinciale FPCGIL Salerno, è stato infruttuoso.
«La pubblica parte ancora una volta - racconta il sindacalista - si è presentata al tavolo senza nessuna proposta chiedendo altro tempo sul primo punto all'ordine del giorno, addirittura fino a dopo l'estate, invece, sull'attribuzione del buono pasto ordinario, non ha dato nessuna disponibilità, dichiarandosi disponibile ad accodarsi solo in caso di prolungamento di orario in lavoro straordinario di minimo un'ora».
«Poi - prosegue Rianna - hanno chiesto la disponibilità ad incontrarci per il fondo 2024. La Fp-CGIL ha chiesto al Ragioniere Capo se le indennità del fondo 2023 fossero state erogate, e lui ha risposto che mi avrebbe fatto sapere per iscritto. Dulcis in fundo, ho chiesto copia del verbale, ma la segretaria si rifiutava di darmelo, adducendo che erano solo appunti e che doveva sistemarli. Dopo la mia insistenza, sono andato anche dal Sindaco, che mi ha rilasciato la parte contenente le mie dichiarazioni».
Per il segretario provinciale, quella di oggi è stata una «delegazione surreale con una parte pubblica impreparata che, alla faccia delle relazioni sindacali, agisce fregandosene delle parti sociali e dei lavoratori. La Fp-CGIL non è disposta ad accettare supinamente questo comportamento menefreghista di chi ha delle responsabilità e dei compiti precisi e che, in dispregio delle norme contrattuali, continua ad attuare pratiche inaccettabili».
Per questo motivo, assicura Rianna, «Daremo mandato al nostro ufficio legale per valutare un'eventuale denuncia per comportamento antisindacale ai sensi dell'art. 28 della L. 300/70».
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