Lavoro di squadra, formazione, crescita, welfare: sono solo alcuni degli aspetti su cui punta l'Hotel Caruso di Ravello in vista della scelta delle nuove figure professionali che formeranno il team 2023 della struttura, prima nel settore lusso in Italia per quanto riguarda la leading.

"Preferisco non parlare solo e semplicemente di assunzione quanto piuttosto di una vera e propria caccia ai talenti", afferma il Managing Director Alfonso Pacifico, che prosegue: "Chi lavora al Caruso deve sentirsi parte integrante di un meccanismo in cui ciascuno è indispensabile quanto un ingranaggio. I risultati ottenuti nell'ultimo anno, assolutamente lusinghieri, sono il frutto di una strategia fatta di passione e di crescita. Nessuno resta indietro perché ci muoviamo come un corpo unico".

Oggi il Caruso, gruppo Belmond, è parte integrante del colosso del lusso LVMH: attenzione ai dettagli e perfezione declinano perfettamente un nuovo concetto di ospitalità che non è più soltanto accoglienza ma che investe aspetti poliedrici e spazia in più settori.

Ed è proprio su questa base che è partita la ricerca dei nuovi "prodigi" a cui il Caruso spalancherà le porte da aprile.

Oltre alla professionalità e ad una spiccata propensione all'accoglienza, sono richiesti spirito di squadra e disponibilità alla formazione e alla crescita.

"Per lavorare bene occorre stare bene - continua Alfonso Pacifico -. Ecco perché la nostra compagnia sta investendo su due aspetti fondamentali: la formazione e il welfare. Metteremo in campo diverse iniziative per integrare ancora meglio l'aspetto professionale a quello sociale e per investire su chi sceglie di affiancarci e di percorrere insieme a noi il cammino nell'eccellenza".

Di seguito le figure richieste:

COMMIS DE RANG

CHEF DE RANG

MAÎTRE

COMMIS DE BAR

BARTENDER

COMMIS DE CUISINE

CHEF DE PARTIE

ASS. GUEST EXPERIENCE MANAGER

ASS. FRONT DESK MANAGER

NIGHT AUDITOR

Per candidarsi è necessario inviare Curriculum vitae con autorizzazione al trattamento dei dati personali (GDPR 679/2016) a:

recruitment.car@belmond.com

L'offerta di lavoro si intende riferita ad entrambi i sessi secondo il disposto delle leggi 903/77 e 125/91.